24-25 июня
ТРЕНИНГ ВАДИМА ВОЙЧЕНКО

БИЗНЕС-ПРОФАЙЛИНГ.
ТЕХНОЛОГИЯ
"7 РАДИКАЛОВ"


БАЗОВЫЙ И ПРИКЛАДНОЙ КУРС
НА ТРЕНИНГЕ
ВЫ УЗНАЕТЕ, ЧТО ТАКОЕ ПРОФАЙЛИНГ, НАУЧИТЕСЬ
ЗА НЕСКОЛЬКО МИНУТ ОПРЕДЕЛЯТЬ ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА, ПОНИМАТЬ ЕГО СКРЫТЫЕ МОТИВЫ И ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯТЬ ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?
Руководители

HR-специалисты
Менеджеры по продажам
и закупкам
Психологи и консультанты
ОСНОВА
ТЕХНОЛОГИИ ПРОФАЙЛИНГА

КЛАССИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ХАРАКТЕРОВ
Получите БЕСПЛАТНО книгу
"Как легко разбираться в людях"

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ПРОФАЙЛИНГЕ?
Предлагаем БЕСПЛАТНО получить книгу по Технике визуальной оценки характеров людей "Как легко разбираться в людях?"
Нажимая на кнопку "Получить книгу", вы даете согласие на обработку персональных данных.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
24 июня
Базовый курс "Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов"

Участники получат умения и навыки визуального распознавания характера и управления поведением с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии для эффективного управления поведением людей в деятельности и общении.
25 июня
Прикладной курс "Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов"

Участники сформируют совершенно новые навыки ведения переговоров и работы с персоналом, в которых используются индивидуальный подход к каждому человеку, как отдельно взятой личности.
Программа
24 июня - БАЗОВЫЙ КУРС
Программа БАЗОВОГО КУРСА:
  • Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
  • Понятие дифференциальной психологии
  • Психиатрия и клиническая классификация характеров людей
  • Понятие радикал и его применение в профайлинге
  • Цели и средства каждого радикала
  • Визуальные и поведенческие особенности радикалов
  • Категории визуально-доступной информации
  • Характер и мотивы поведения людей
  • Возраст, пол, эрудиция, интеллект и характер
  • Базовые принципы визуальной диагностики характера
  • Виды визуально-доступной информации
  • Этапы визуальной диагностики характера
  • Понятие психологический профиль и его применение
  • Диагностика характера по телосложению
  • Диагностика характера по оформлению внешности
  • Диагностика характера по мимике, жестикуляции, походке, позам
  • Диагностика характера по поведению в деятельности
  • Диагностика характера по поведению в общении
  • Технология сравнения радикалов по степени выраженности
  • Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
  • Нахождение индивидуального подхода к каждому человеку
  • Убеждение и переубеждение людей
  • Диагностика характеров участников тренинга
  • Диагностика характеров известных людей
  • Диагностика характера по фото и видео
  • Диагностика характера по рассказу о человеке
  • Технология экспресс-оценки характера
  • Технология углубленной оценки характера
  • Понятие психологический портрет и его применение
25 июня - ПРИКЛАДНОЙ КУРС
Программа ПРИКЛАДНОГО КУРСА:
БЛОК I - Профайлинг в переговорах
  • Связь характера и ценностей человека
  • Влияние характера на восприятие информации
  • Нахождение уникального подхода к человеку
  • Аттракция и управление симпатией и антипатией
  • Стратегия и тактика характерологической подстройки
  • Характер и типы переговорщиков
  • Типы переговорщиков и управление ими
  • Характер и совместимость партнеров по переговорам
  • Принципы формирования команды переговорщиков
  • Характер и роли в переговорах
  • Переговоры с противоположностями
  • Выявление ключевых точек управления людьми
  • «Золотые» слова для человека
  • Характер и индивидуализация этапов переговоров
  • Связь характера и манипулятивных приемов
  • Управление конфликтными людьми
  • Прогнозирование неблагонадёжности партнёра

БЛОК II - Кадровый Профайлинг
  • Определение профиля должности
  • Формирование характерологических требований под вакансию
  • Оценка соответствия характера профилю должности
  • Связь интеллекта и характера
  • Прогнозирование областей профессиональной успешности человека
  • Выявление неблагонадежности
  • Индивидуализация плана адаптации
  • Совместимость наставника и кандидата
  • Оценка пирамиды мотиваторов сотрудника
  • Определение зон роста и ключевых направлений развития человека
  • Минимизация рисков, связанных с увольнением человека
  • Характерологический подбор человека под руководителя
  • Индивидуальный подход в обучении и развитии персонала
  • Персонифицированная постановка задач
  • Формирование резерва выдвижения
  • Прогнозирование поведения сотрудников в сложных ситуациях
  • Гармонизация отношений в коллективе
  • Как снизить конфликтность в коллективе?
  • Легендированное собеседование
  • Психологический портрет кандидата
  • Оценка качеств, которые сложно формализовать
Всех участников ждут интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников тренинга.
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ
За несколько минут получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению
Рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала, формировать систему адаптации и планировать карьерный рост
Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях
Находить в каждом человеке конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество
Хорошо понимать себя, свои сильные и слабые стороны, свой профессиональный потенциал
Правильно выбирать нужный стиль общения, снижать внутренне сопротивление собеседника и влиять на результаты переговоров.
КТО ПРОВОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
ВАДИМ ВОЙЧЕНКО

Бизнес-тренер, основатель Школы профайлинга «7Радикалов», эксперт по профайлингу, практический психолог, специалист по организационному развитию

Эксперт по бизнес-профайлингу, автор более 100 методических пособий по вопросам прикладного применения профайлинга в различных отраслях бизнеса

Преподаватель профайлинга на программах MBA Международной Школы Бизнеса Финансового Университета, Бизнес Школы МФЮА, Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС, Институте Государственной Службы и Управления РАНХиГС
ФОТО С ТРЕНИНГОВ
ВИДЕО С ТРЕНИНГОВ
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Иван Журавлев
Смотреть отзыв в FaceBook (кликните)
Семь лет прошло, как я познакомился с техникой профайлинга "7Радикалов". За это время подсобрал фото и видео базу. Появился приличный диагностический материал. Осторожно и дотошно, по принципу "доверяй, но проверяй", я знакомился с этим методом.

Для тех кто не в курсе, методика "7Радикалов" - это нетестовая оценка характера человека, конструктор для описания психологического портрета. Информация о человеке собирается: визуально (телосложение, гардероб, жилое и рабочее пространство), со слов о человеке, по его переписке с кем-то, его почерку и главное - по поведению.

Используется она при собеседовании, в управлении персоналом, в переговорах и в работе с клиентами. Да и вообще, где есть отношения с людьми.

Она экономит колоссальное количество времени!!! И с точки зрения учебы - чтобы не осваивать целую профессию рекрутера, когда самому приходится набирать людей. И с точки зрения взаимодействия с людьми.

Ростилав Планкин
Смотреть отзыв в FaceBook (кликните)
Пройдя базовый и углубленный курс обучения профайлингу "7Радикалов", хочу оставить свой отзыв.

На мой взгляд, тренинг "7Радикалов" - это действительно прикладной и полезный инструмент для применения не только в бизнесе, но и в жизни, семье или карьере.

Представьте себе, что перед переговорами Вы имеете возможность с высокой точность понять жизненные мотивы и ценности человека, с которым предстоит диалог. Исходя из этого вы поймете где провести встречу, как одеться, как презентовать компанию или продукт.

Если Вы управляете коллективом и занимаете руководящую должность, после прохождения тренинга "7Радикалов" Вы сможете управлять командой на качественно новом уровне.

Собрать коллектив под решение задач определенного масштаба будет для Вас простым и интересным занятием.

Рекомендую пройти каждому, кто думает о собственном развитии.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
  • Базовый курс
  • 24 июня 10:00 - 18:00
  • Сертификат "Специалист по профайлингу"
  • Конспект учебных материалов тренинга
  • Список специальной литературы по профайлингу
  • План самостоятельной работы после тренинга
12 000 рублей
  • Профайлинг в переговорах
  • 25 июня 10:00-13:30
  • *только для участников, прошедших базовый курс
  • Сертификат "Специалист по профайлингу"
  • Конспект учебных материалов тренинга
  • Список специальной литературы по профайлингу
  • План самостоятельной работы после тренинга
6 000 рублей
  • Кадровый профайлинг
  • 25 июня 14:30 - 18:00
  • *только для участников, прошедших базовый курс
  • Сертификат "Специалист по профайлингу"
  • Конспект учебных материалов тренинга
  • Список специальной литературы по профайлингу
  • План самостоятельной работы после тренинга
6 000 рублей
  • КОМБО
  • Полный курс - 24 и 25 июня
  • Сертификат "Специалист по профайлингу"
  • Конспект учебных материалов тренинга
  • Список специальной литературы по профайлингу
  • План самостоятельной работы после тренинга
22 000 руб
Для всех участников HR-прожарки скидка на тренинг Вадима Войченко "Бизнес-профайлинг. Технология "7 радикалов" (24 - 25 июня)!

20 000 руб 22 000 (за 2 дня)
10 000 руб 12 000 (за 1 день)

Посмотреть программу HR-прожарки
Выберите тариф
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности