25 апреля 2020
Индекс Счастья:
энергия команды для достижения результатов
Форсайт* для корпоративных команд от 3 человек
*Форсайт - вид командной сессии стратегического планирования
25 апреля 2020 года «Успеху» исполняется 20 лет!
Наша команда очень хорошо знает: чем счастливее, вовлеченнее и увлеченнее сотрудник, тем успешнее бизнес.

И мы с радостью приглашаем Вас разделить с нами юбилей Агентства в уникальном тренинге!

Я в теме!
Регистрация на Форсайт для корпоративных команд
Количество участников в команде
+
Вовлеченность и лояльность сотрудников –
это жизненно важный критерий, напрямую связанный с доходностью и успешностью компании.
Получить на почту статью об исследованиях индекса счастья
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ВЫ ХОТИТЕ?
Понимать, что такое индекс счастья и вовлеченности?
Уметь его измерять?

Знать, как он влияет на Ваш бизнес и наличие у команды фокуса внимания на этом?
Понимать, что мешает максимальному счастью и эффективности Ваших сотрудников?
Найти, куда уходит Ваша энергия?

Увидеть, что у Вас не получается?

Почувствовать, обо что разрушается счастье и вовлеченность Ваших сотрудников?
Получить набор эффективных стратегий создания вовлеченной команды на всех уровнях?
Научиться создавать вовлеченность, мотивацию и счастье ваших сотрудников на всех слоях в организации?
Создать набор личных стратегий счастья в Вашей деятельности.
Понять, как работать с собой, чтобы быть более счастливым и вовлеченным?
Разработать Road map (дорожную карту) внедрения этих стратегий и инструментов
в Вашу компанию?
Узнать, как в обучения, планерки и совещания встроить стратегию счастья в деятельности?
ПРОГРАММА
Введение, формирование намерения на день.


  • Узнаем, что такое индекс счастья.
  • Поймём, почему он важен.
  • Найдём способы его измерять.

Форсайт-активность:
Блиц-самодиагностика индекса счастья в своей команде.
1 сессия
Проблематика вопроса. Gaps.


  • Разберем, что не работает.
  • Проработаем модель 7 источников энергии в работе.
  • Узнаем, что бывает, когда какие то из источников не работают, выпадают.

Форсайт-активность:
Оценка, где в организации и личные у каждого максимально острые проблемы.
2 сессия
Стратегии и тактики


  • Разберём, какие стратегии счастья существуют.


Форсайт-активность:
Обработка и генерация идей в командах.
3 сессия
Road map


  • Поймём, как в компании можно использовать эти стратегии?
  • Обработаем в командах.

Форсайт-активность:
Драфт своего Road map.
4 сессия
О ТРЕНЕРЕ
Филипп Гузенюк
(Санкт-Петербург)
  • Партнер Института Коучинга СПб, коуч-консультант и бизнес-тренер, руководитель направления «Стратегическое консультирование»;
  • Автор проекта «Счастье в деятельности»
  • Тренер - коуч таких компаний, как «Лукойл», СБЕРБАНК, ВТБ-24, «Лаборатория Касперского», «Газпром Нефть», «Норильский Никель», Издательство МИФ и другие
  • Приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО, программы «Практикум для предпринимателей»;
  • Количество часов индивидуального консультирования – более 3 000, групповой работы – более 10 000
Посмотреть список корпоративных клиентов

Познакомиться с Филиппом,
посмотреть видео
Счастье - ключевая компетенция руководителя
Как сочетать деньги и счастье в работе компании? Деньги - это кровь компании
ПОЧЕМУ СЕССИЯ КОМАНДНАЯ?
Среди своих
Вы будете прорабатывать все инструменты сразу на своей команде.
Для своего бизнеса
Внедрять решения, принятые на сессии в свой бизнес.
Свои вопросы
Никакой абстракции и метафор, только Ваши вопросы и задачи.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
13'500 рублей
за одного участника

При участии от 3 до 5 человек
Зарегистрироваться
11'500 рублей
за одного участника

При участии от 5 человек
Зарегистрироваться
Регистрация на Форсайт для корпоративных команд
Количество участников в команде
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Регистрация на Форсайт для корпоративных команд
Количество участников в команде
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
УЖЕ ПРОКАЧАЛИСЬ
ОТЗЫВЫ
Игорь Дубов
Руководитель проектов по развитию компетенций контроля управления, Леруа Мерлен
Наша компания уделяет большое внимание развитию сотрудников, их профессиональному и личностному росту. Руководители проходят 2-4 тренинга в год, получая большое количество информации, новые практики и инструменты от ведущих экспертов.При этом очень важно перейти от набора знаний и инструментов к действиям и практическим результатам.

Обучение от Филиппа разительно отличается от множества других тем, что побуждает к действию, дает более глубокое понимание себя и рождает желание измениться к лучшему. Форма подачи материала, создание доступных образов, постоянный контакт глаз – все это создало необходимую атмосферу доверия в группе и быстро вовлекло участников в практическую работу.

За этот день мы стали ближе друг к другу, и нам теперь гораздо легче совместно решать рабочие вопросы.
Сколково
«Практикум для директоров»
Мы работаем на программе с управляющими собственниками и топ-менеджерами малого и среднего бизнеса, которые являются основным двигателями бизнеса и для них очень важно разобраться с личной траекторией и определить для себя основные источники энергии в работе.

Тренинг «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе» позволяет нашим участникам переключить фокус со стратегических и управленческих задач на работу с собой и размещением себя в личностном пространстве. У нас очень высокий порог входа преподавателей и экспертов на программу, мы придерживаемся принципа выбора тех знаний и инструментов, которые наши участники могут забрать с собой и начать применять уже завтра, поэтому мы и называемся Практикум.

Мы выбрали тренинг Филиппа «Счастье в деятельности», потому что он построен на практичных кейсах и примерах, в которых люди находят отражение себя и своих ситуаций и здесь и сейчас обнаруживают способ работы с ними. Тренинг позволяет руководителям бизнеса найти для себя качественно новый уровень в работе, позволяющий заряжать и себя и команду для движения к новым горизонтам. Один из результатов программы – это повышение личной предпринимательской эффективности собственников бизнеса, так как для развития бизнеса нужен качественно новый уровень работы с собой и данный тренинг прекрасно ложиться в достижение этого результата на первом модуле программы Практикум для директоров. Для малого и среднего бизнеса очень важна позиция руководителя и его траектория.

Филипп помог участникам проникнуть в это пространство и разобраться с собственными ценностями, смыслами и эмоциями. Как говорили наши участники, Филипп добавил «эмоций бизнесу» и произвел «систематизацию ощущений». Работа с собой – это всегда сложный кейс и новизна для участников была в том, что инструменты тренинга привели их к себе с легкостью, при этом на глубинном уровне. Участники оценили тренинг Филиппа
Гузенюка на 4,8 из 5 – результат говорит сам за себя.
Сергей Ушмодин
Менеджер по обучению и развитию, Coca-Cola
Филипп проводил у нас мастер-класс по счастью в деятельности. Мы хотели познакомиться с методом, чтобы потом использовать его в компании. Это очень актуальная сейчас тема. Самое важное открытие - это то, что осваивая эти 7 источников энергии, мы получаем доступ к внутренним ресурсам, можем реально влиять на свое состояние и свою радость от работы. Также очень полезным оказалось использование игрового подхода в отношении сложных или конфликтных ситуаций. Все наши ожидания от мастер-класса полностью оправдались!
Регистрация на Форсайт корпоративных команд
Количество участников в команде
+
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности