22 - 24 ОКТЯБРЯ 2020, ВЛАДИВОСТОК

XV
ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФОРУМ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Главное событие года в области управления персоналом
на Дальнем Востоке России!
ОРГАНИЗАТОР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ДО ФОРУМА ОСТАЛОСЬ
Дней
Часов
Минут
Секунд
ДЛЯ КОГО
Первые лица
  • Успешный опыт и провалы компаний в области подбора, оценки и управления персоналом.
  • Новые подходы и решения в области практического применения теории поколений
  • Полезные знакомства.
HR-директоры и менеджеры
  • Новые техники и технологии в области управления и оценки персонала.
  • Полезные инструменты и HR-технологии.
  • Обмен опытом с коллегами.
Все, для кого актуальна тема управления персоналом
  • Вдохновение и заряд позитива.
  • Идеи и новые техники в управлении сотрудниками.
  • Полезные знакомства.

Ваша аудитория?
Становитесь Партнером конференции и утвердите свою позицию на рынке!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ФАКТЫ О ФОРУМЕ
150+ участников
Со всего
Дальнего Востока
99%
Участников готовы рекомендовать
HR-Форум
50+ спикеров
Экспертов в области управления персоналом
15 лет
Уже проводится Дальневосточный Форум по управлению персоналом
ВСЕГДА
Творческий нетворкинг
ЛУЧШАЯ
организация среди бизнес-ивентов
СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
ЕЛЕНА РАУД
г. Владивосток
Дальневосточное Консалтинговое Агентство "УСПЕХ"

Модератор и игротехник
АНАСТАСИЯ ЛЕБЕДЕВА
г. Новокузнецк
Бизнес-тренер, спикер, профессиональный коуч ICF, ведущая командных сессий, консультант проекта «Счастье в деятельности»

Тема: "Демократура: от силы власти к силе команды" - про эффективный лидерский стиль в периоды изменений
ИЛЬЯ СУХИХ
г. Владивосток
Сеть ресторанов "СУПРА"

Тема: "Меняйся или умри" - про управление изменениями через человеческий капитал
ДИАНА КРОВЛИНА
г. Владивосток
Дальневосточное Консалтинговое Агентство "УСПЕХ"

Тема: "Как организовать удаленную работу сотрудника без потерь для бизнеса" - про удаленные совещания, плотность контроля, приемы повышения энергетики и многое другое
ЯРОСЛАВА РЫНДИНА
г. Владивосток
Психолог

Тема: "Психологическая поддержка сотрудников руководством" - про управление тревожностью и стрессом в организации"
НАДЕЖДА ШИЛОВА
г. Владивосток
Ростелеком

Тема: "Корпоративное обучение. Рестайлинг 2020" - не просто про перевод обучения в онлайн, а про полноценную модернизацию корпоративного обучения
ДЕНИС БАЛЮРА
г. Владивосток
TOMORU.RU

Тема: "Digital Worker" - про замену «живых» сотрудников программным обеспечением
ТАТЬЯНА ПОКИДЬКО
г. Владивосток
Фарпост

Тема: "Найм в новой реальности" - про реальные кейсы без теории, рекламы и воды
ТАТЬЯНА ГАЛКИНА
г. Йошкар-Ола
iSpring

Тема: "Микрообучение: особенности подхода и 5 способов, как заставить его работать"
ОСОБЫЙ ГОСТЬ
АЛЕКСАНДР ЛАТКИН
г. Владивосток
Доктор экономических наук, профессор

Тема: "Еще одна..." - чего ждать от новой программы развития Дальнего Востока России
СОБЫТИЯ ФОРУМА
22 октября
Елена РАУД

Семинар-тренинг
"Стимулирование персонала в условиях снижения прибыли"

23 октября

КЛЮЧЕВОЕ
СОБЫТИЕ ФОРУМА
XV Дальневосточная бизнес-конференция
«Актуальные Вопросы управления персоналом:
опыт и перспективы»


Сквозная тема: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ

Место проведения: отель AZIMUT

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Тариф "КОМФОРТ"
Тариф "ПРЕМИУМ" (1 ряд)
Стоимость
6.900
10.000
Питание
Кофе-брейк
Кофе-брейк и Обед
Click to order
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Ваш телефон
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
24 октября
Анастасия ЛЕБЕДЕВА

Коучинг-программа
"Лидерство Н2Н: от силы власти к силе команды"

ЛИДЕРСТВО Н2Н:
ОТ СИЛЫ ВЛАСТИ К СИЛЕ КОМАНДЫ

КОУЧИНГ-ПРОГРАММА

  • Как создать в компании культуру взаимного доверия, уважения и развития?
  • Как стать лидером команды, в которой нет больше потребности надевать «рабочее лицо» при входе в офисе?
  • Как сформировать среду, в которой люди открыто проявляются, чувствуют себя вовлеченными, взаимодействуют, растут и превосходят самые смелые ожидания?
  • Как переплавить манипуляции и раздражение в драйв и взаимную поддержку?
  • Как проводить собрания так, чтобы они были продуктивными и поднимали настроение участникам?
  • Как сделать так, чтобы разные участники команды находились в живом контакте между собой, слушали друг друга, договаривались и принимали сбалансированные решения?
  • Как превратить компанию в организацию взаимного развития?
  • Чему мне самому нужно учиться как лидеру, чтобы быть успешным в современных реалиях?

12 000
Тренер - Анастасия Лебедева
Бизнес-тренер, спикер, профессиональный коуч ICF, ведущая командных сессий, консультант проекта «Счастье в деятельности».

  • Инструменты для создания прочных связей и качественного взаимодействия в командах
  • Передовые технологии командного лидерства
  • Практические задания, разбор реальных кейсов и обратная связь от тренера
  • Предоставляются раздаточные материалы и выдается Сертификат
СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
В УСЛОВИЯХ СНИЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ

Тренинг

Вводный модуль:
• Как связаны прибыль компании и мотивация персонала;
• Проблемное поле ситуации сжимающегося рынка (снижения выручки и прибыли);
• 4 стадии демотивации персонала;
• Особенности постсоветского рынка труда.

Модуль 1. Стабилизация финансовых потоков - выручка:
• Работаем с продавцами в ситуации, когда «никто не хочет покупать»;
• Забираем клиентов у конкурентов в 4 хода;
• Правильно ведем ценовые войны с конкурентами;
• Работаем с дебиторской задолженностью;
• Изменяем систему планирования (спринты) и пересматриваем планы в сторону реалистичности;
• Изолируем мародеров, зануд, негативистов и саботажников.
• Повышаем эффективность контроля.

Модуль 2. Стабилизация финансовых потоков – расходная часть:
• С чего начать оптимизацию расходов на персонал?
• Профильные и непрофильные программы стимулирования;
• Определяем ядро кадрового потенциала;
• Разрабатываем программы удержания ядра кадрового потенциала;
• При необходимости меняем систему оплаты труда.

Модуль 3. Снижение демотивирующего влияния неопределенности:
• Увеличиваем количество коммуникаций с персоналом;
• Правильно передоговариваемся;
• Повышаем вовлеченность в проектную работу;
• Очень важно поддерживать и вводить новые ритуалы;
• При необходимости меняем модель поведения лидера (анти-стресс действия).

Модуль 4. Заменители денег:
• Структура мотива;
• Виды заменителей денег.

10 000
Тренер - Елена Рауд
Генеральный директор ДВКА "Успех"

Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Тренер тренеров с 10-летним стажем. Фасилитатор с 20-летней практикой.

  • Предоставляются раздаточные материалы и выдается Сертификат
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Участвуйте во всех проектах форума и экономьте 5 400 рублей!

При участии сразу в трех мероприятиях Ваша выгода:
10 000 8 000
Тренинг
Стимулирование персонала в условиях снижения прибыли
6 900 5 500
Конференция
Актуальные Вопросы управления персоналом: опыт и перспективы
12 000 10 000
Тренинг
Лидерство Н2Н: от силы власти к силе команды
Зарегистрироваться
на XV Конференцию по управлению персоналом


23 октября
отель AZIMUT
Тариф
Оплата по безналичному расчету
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ПАРТНЁРЫ СОБЫТИЯ