ДВКА "Успех"

ОЦЕНКА СТРУКТУРЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Наша миссия
Способствовать совместному успеху людей
и компаний в бизнесе
  • Почему один работник выполняет поручения, а другой всегда имеет массу оправданий тому, что работа не выполнена?
  • Почему для одного работника обучение – это стимул и возможность, а для другого – дополнительная нагрузка и пустая трата времени?
  • Как мотивировать работников с абсолютно разными потребностями?
  • И как выявить эти потребности, если они периодически меняются?
На эти и многие другие вопросы дает ответ оценка мотивации работников.

Оценка структуры мотивации позволяет узнать, каковы мотивы и потребности работников организации.

На основе этой информации можно разработать:
  • наиболее эффективную систему оплаты труда и нематериального стимулирования
  • наиболее эффективно расставить сотрудников по рабочим местам
  • сформировать наиболее подходящий сотрудникам план обучения
  • выделить кадровый резерв
  • помочь линейным руководителям более эффективно выстроить коммуникацию
От структуры мотивации работника зависит производительность труда и эффективность воздействия на него различных стимулов.

Сотрудник с подходящей для него структурой мотивации работает
на 20-25% эффективнее без каких-либо дополнительных поощрений.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
При помощи структуры оценки мотивации Вы сможете:
  • 1
    Повысить эффективность оплаты труда
  • 2
    Найти правильные нематериальные стимулы
  • 3
    Эффективнее организовать работу
  • 4
    Отобрать кадровый резерв
  • 5
    Подобрать более эффективный персонал
  • 6
    Правильно мотивировать к обучению
Как разработать структуру оценки мотивации персонала?
Записаться на встречу
Мы объединили опыт лучших HR экспертов для помощи вашему бизнесу.

Мы проведем индивидуальное исследование мотивации вашего персонала.
Что Вы получите?
  • Рекомендации на основе статистики и четких закономерностей
  • Индивидуальный подход и уникальные решения для вашей компании
  • Выводы на основе авторских исследований, методик и технологий
  • Использование оригинального теста
  • Наличие огромной статистики для сравнения
  • Использование результатов авторских исследований для интерпретации результатов
  • Использование продвинутого статистического аппарата для обработки данных
  • Четкий перевод полученных выводов на язык управленческих методов и технологий
НАШИ ЭКСПЕРТЫ
  • ВИКТОРИЯ КИТАЕВА
    Стаж в HR-сфере – более 16 лет.
    Более 17 реализованных масштабных HR-проектов. Победитель федерального конкурса «HR бренд» 2018.

    Образование:
    Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА)
    МВА (Управление персоналом)

    Опыт работы в бизнесе:
    2022 – по наст.вр. Руководитель отдела HR-консалтинга ДВКА «Успех»
    2020 – 2021 ПАО «Газпром», начальник отдела кадров и социального развития дочернего общества
    2019 – 2020 Розничная сеть «Ратимир», заместитель генерального директора по персоналу
    2011-2019 ОАО «Владхлеб», заместитель генерального директора по управлению персоналом
    2006 – 2011 ООО «Компания ГРАСП» руководитель службы персонала
  • ЕЛЕНА РАУД
    Основатель и генеральный директор ДВКА «Успех»
    Бизнес-консультант, практик.

    Провела > 2000 тренингов, среди клиентов есть как крупные федеральные компании, так и малый и средний бизнес.
    Направленность тренингов: продажи, переговоры, персонал-технологии, практический менеджмент, личностный рост, создание команды

    Эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом.

    Фасилитатор с 26-летней практикой.

    СВЫШЕ 25 ЛЕТ НА РЫНКЕ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА

    Свыше 50 авторских программ.
    Автор курсов дополнительного бизнес-образования:
    «Золотого курса управления персоналом для первых лиц»,
    «Школа Директоров по Персоналу», «Школа Бизнес-Тренеров»



Мы заинтересованы в том, чтобы вам удалось повысить качество работы сотрудников и оптимизировать расходы.

Мы очень
ответственно относимся к нашим клиентам и нацелены на долгосрочное сотрудничество.

Мы очень дорожим своей репутацией, а потому гарантируем вам максимально качественное выполнение поставленных задач.
ТАРИФЫ
Тарифы
Эконом
Стандарт
Стандарт+
Премиум
Количество сотрудников
До 30 человек
До 50 человек
До 100 человек
От 100 до 500 человек
Анкетирование силами консультантов
Анализ мотивации по подразделениям и категориям
Анализ мотивационных профилей отдельных сотрудников
Рекомендации по стимулированию
Рекомендации по мотивации и оплате
Рекомендации по кадровому резерву и расстановке персонала
Рекомендации по подбору персонала
Рекомендации по организации труда
Рекомендации по обучению и развитию персонала
Дополнительные рекомендации
Стоимость
35 000 руб
50 000 руб
70 000 руб
100 000 руб
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Организатор Дальневосточное Консалтинговое
Агентство "Успех"
Связаться с нами можно:
agertseva@uspeh-vl.ru
8(423)239-09-49
ул.Енисейская 23Д, к1, офис302