Старт 23 октября 2025 | 10:00-18:00
Сила лидера.
Инструменты построения эффективных команд

Стань экологичным лидером, за которым пойдут на любые подвиги!

Курс Дианы Кровлиной
Сила лидера.
Инструменты построения эффективных команд
Старт 23 октября 2025
10:00-18:00
Стань экологичным лидером, за которым пойдут на любые подвиги!

Курс Дианы Кровлиной
Для тех лидеров, кто:
  • ЧУВСТВУЕТ
    потребность в изменениях своих и команды
  • ГОТОВ ВКЛАДЫВАТЬСЯ
    в развитие команды и растить под собой других лидеров
  • ОРИЕНТИРУЕТСЯ
    на самые высокие результаты
  • СТРЕМИТСЯ
    максимально вовлечь команду в достижение амбициозных целей
  • ИМЕЕТ ЗАПРОС
    на свой личностный и профессиональный рост
Результат:
1. Внедрите в свой управленческий опыт эффективную модель, основанную на коучинговом стиле ведения бизнеса
2. Научитесь вовлекать своих сотрудников/партнеров в позитивные изменения, увеличив уровень их осознанности и ответственности за принимаемые решения
3. Освоите более 15 коучинговых технологий, позволяющих привести вашу команду к достижению высоких результатов
4. Научитесь по-настоящему слышать окружающих и действительно понимать, чего хочет другой человек, чего он боится, в чем его ограничения ума, какие его амбиции и энергия. А также эффективно устранять барьеры в общении, создавать сильный контакт и давать мотивирующую обратную связь
5. Построите личную траекторию профессионального/личного развития
ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ
ОФФЛАЙН-ФОРМАТ
  • 3 модуля по 2 дня
  • 48 часов работы в группах
  • 15 часов самостоятельной практики
  • 2 часа межмодульных разборов домашнего задания
Зарегистрироваться
Содержание модулей:
  • 1 МОДУЛЬ
    23-24 октября 2025
    «Компетенции лидера и лидерские стратегии»:
    • Отличие лидера от менеджера. Современный подход к управлению. Этапы развития лидерства.
    • Лидерские задачи на каждом этапе управленческого цикла.
    • Личность лидера. Колесо лидерских компетенций. Аудит своих компетенций. Тест «10 точек лидерского роста»
    • Эмоциональный интеллект лидера, как основа эффективной коммуникации с сотрудниками.
    • Понимание своих эмоций и навыки управления ими.
    • Социальная чуткость и техники активного слушания - понимание эмоций других в коммуникации и адекватная ответная реакция для решения целей бизнеса.
    • Вопросы с фокусом на развитие.
    • Энергия лидера, выбор стратегии влияния на свое состояние и состояние команды. Профилактика выгорания.
    • Мотивация лидера, как внутренний драйвер. Самодиагностика по методу Стивена Рисса.
    • Лидер вдохновляющий/Лидер выжигающий, тонкая грань перехода. Аудит своих сильных и слабых сторон, управление ими
    • Ответственность лидера, чьих «обезьян» на себе носит лидер?
    • Ролевые модели, ограничивающие эффективность лидера.
    • Стили лидерства, стратегии и назначение применения каждого. Аудит своих стилей

  • 2 МОДУЛЬ
    6-7 ноября 2025
    «Управленческие диалоги, как инструмент развития сотрудников и команды»:
    • Типы и цели управленческих диалогов.
    • Ключевые компетенции лидера для построения сильных диалогов.
    • Инструменты предоставления развивающей обратной связи
    • Структура эффективного управленческого диалога, метод GROW.
    • Эффективное целеполагание - как старт управленческого цикла. Алгоритм диалога при целеполагании.
    • Техника постановки амбициозных целей «Растяжка целей»
    • Делегирование, как инструмент развития сотрудников. Алгоритм диалога при делегировании.
    • Техника работы с кадровым резервом «Видение будущего»
    • Работа с мышлением и ограничивающими установками сотрудников. Техника ФИЭДР
    • Типы мотиваций. Мотивационная беседа с сотрудниками.
    • Инструменты раскрытия потенциала и развития сильных сторон сотрудников.
    • Техника «Работа с трудной ситуацией»
    • Техника для принятия трудных решения «Квадрат Декарта»
    • Техника «Колесо баланса» в работе с сотрудниками.
    • Инструменты диалога при контроле, методы повышения осознанности у сотрудников и формирования запроса на изменения. Развивать, а не критиковать.
  • 3 МОДУЛЬ
    20-21 ноября 2025
    «Эффективные рабочие встречи»:
    • Виды рабочих встреч с командой и их назначение. Два ключевых вопроса, которые ставит лидер перед собой перед любой рабочей встречей.
    • Возможности и ограничения групповой работы.
    • Групповая динамика и законы группы, которые необходимо учитывать лидеру
    • Роль лидера и его вызовы в командной работе.
    • Типы команд и роли каждого по Белбину (тестирование себя и команды)
    • Чек-лист эффективной встречи, фокус внимания руководителя.
    • Техники фасилитации для вовлечения команды в групповую мыследеятельность.
    • Методы «разморозки» и работы с трудными участниками.
    • Пошаговый алгоритм построения командной или стратегической сессии.
    • Сценарий проведения командной по подведению итогов.
    • Сценарий проведения встречи по целеполаганию и формирования тактики.
    • Сценарий проведения встречи по усилению командного взаимодействия
Диана Кровлина
г. Владивосток
Дальневосточное Консалтинговое Агентство «Успех»
Партнёр, исполнительный директор.

Бизнес-тренер и фасилитатор с 18-тилетней практикой.
Эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом.
Executive-коуч.
Свыше 15 лет на рынке кадрового консалтинга

Опыт тренерской деятельности:
  • с 2005 года
  • за последние 8 лет – более 500 тренингов с учетом корпоративных программ
  • направленность тренингов: создание команды, развитие управленческих компетенций, вдохновляющее лидерство, коучинговый подход в управлении, продажи, коммуникативные техники, создание команды, управление конфликтом, подбор персонала
  • более 8 лет опыт проведения сессий стратегического проектирования
  • опыт работы в гг. Владивосток, Москва, Находка, Уссурийск, Хабаровск, Иркутск, Чита, Благовещенск, Южно-Сахалинск
  • проведение корпоративных тренингов и сессий стратегического проектирования для компаний как местного, так и федерального уровня

Спикер конференций:
"PRO - managment" г. Москва, "Бизнес на каблуках" г. Новосибирск, "Дальневосточный HR-форум" г. Владивосток, Форум "РОСТ" г. Владивосток

Автор программ по эмоциональному интеллекту, личной эффективности, вдохновляющему лидерству и многих других, связанных с развитием soft skills и управленческих компетенций.

Представитель и тренер программы "Лидер как коуч" Европейского центра бизнес-коучинга в г. Владивосток

Стоимость участия
специальная стоимость до 31 июля
Мы всегда готовы помочь и ответить на все ваши вопросы
Закажите консультацию
Наш телефон
Оставьте свои контактные данные — мы позвоним, чтобы обсудить детали
Наш WhatsApp
Наш Email
Часто задаваемые вопросы
Смотрите также
Приглашаем вас на ближайшие мероприятия
    Закрытый бизнес-клуб для первых лиц компаний
    5 продуктивных встреч за год
    закрытый клуб - только 30 участников
    эксклюзивная аудитория клуба
    высокий статус резидентов клуба
    максимально насыщенные полезностями встречи
    Телефон
    8 (423) 239-09-49

    E-mail
    agertseva@uspeh-vl.ru

    Адрес
    Владивосток, ул. Енисейская 23д, Средняя Башня, 3 этаж, офис №302

    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    К сайту подключен сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, использующий cookie-файлы для анализа пользовательской активности. Вы даете согласие на обработку персональных данных с помощью этого сервиса в порядке, указанном в Политике персональных данных
    Есть вопрос? Свяжитесь с нами
    Phone
    WhatsApp
    Mail