Узнайте, как создать эффективную систему адаптации сотрудников. Практические советы и инструменты.

Адаптация персонала

5 апреля | Владивосток
10:00 - 18:00

Тренинг Елены Рауд

Программа тренинга

Важность этапа адаптации

(внутригрупповая дискуссия)

Кто отвечает за адаптацию?

(работа в малых группах)

Этапы адаптации сотрудника – современный подход: ввод в должность

(пребординг + онбординг + инструктажи) + испытательный срок (теория)

Документы, лежащие в основе процедуры адаптации

(теория, упражнения)

Решение вопроса о прекращении испытательного срока – техника «управленческие весы»

(деловая игра)

Основы андрогогики – науки обучения взрослых

(теория)

Цикл Колба как базовая модель для составления адаптационного плана

(тестирование)

Развивающая обратная связь

(сюжетно-ролевая игра)

Процессуальные теории мотивации применительно к адаптационному периоду сотрудника

(теория)

Отработка технологии выходного интервью, если сотрудник не прошел испытательный срок

(сюжетно-ролевая игра с видеоанализом)

Окончание адаптационного периода, если сотрудник прошел испытательный срок

(кейс)

Елена Рауд

Генеральный директор ДВКА "Успех"

Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"

Елена Рауд

Генеральный директор ДВКА "Успех"

Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"

Стоимость участия

Тариф "Стандарт"

16 000

₽

✓ кофе-брейк
✓ обед
✓ раздаточный материал
✓ сертификат о прохождении тренинга

Оставить заявку

Купить онлайн