Узнайте, как сильная корпоративная культура повышает продуктивность и вовлечённость сотрудников. Получите практические инструменты для создания сплочённой команды.
Значение и риски эффективной корпоративной культуры.
Работа в малых группах и внутригрупповая дискуссия
Подходы к формированию корпоративной культуры.
Создание индекса силы корпоративной культуры.
Практическое задание
Разработка опросника через пилотажное обследование для измерения индекса силы корпоративной культуры.
Проведение измерения силы корпоративной культуры. Вовлечение персонала, преодоление его сопротивления.
Возможные элементы корпоративной культуры и документы, формализующие их.
Создание проектной группы по усилению корпоративной культуры.
Кейсы
Информационное обеспечение работы с корпоративной культурой.
Методика выработки миссии компании.
Деловая игра
Елена Рауд
Генеральный директор ДВКА "Успех"
Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"
Елена Рауд
Генеральный директор ДВКА "Успех"
Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"