Роль заработной платы в общей системе стимулирования компании
(внутригрупповая дискуссия)
Как понять гигиенический уровень зарплаты сотрудника
(тестирование)
Принципы оплаты труда – современный подход
(деловая игра)
Методика мониторинга рынка труда
(практическое задание)
Трехчастная система оплаты труда
(теория)
Технология грейдирования. Преимущества системы грейдов
(теория, практическое задание)
Цветовая система KPI
(теория и практические задания)
Подходы к выбору переменной части оплаты труда
(кейс)
Вводить ли штрафы в систему оплаты труда?
(теория, практическое задание)
Теория изменений Курта Левина как основа проектов по изменению системы оплаты труда
(теория)
Схема «могут и хотят» применительно к изменению системы оплаты труда
(кейс)
Алгоритм разработки и внедрения новой системы оплаты труда
(практическое задание)
Отработка технологии беседы с сотрудником в ситуации «меня не устраивает моя заработная плата»
(сюжетно-ролевая игра с видеоанализом)
Заменители денег в условиях невозможности поднять заработную плату до среднерыночной
(внутригрупповая дискуссия)
Елена Рауд
Генеральный директор ДВКА "Успех"
Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"
Елена Рауд
Генеральный директор ДВКА "Успех"
Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"