Узнайте, как разработать и внедрить систему вознаграждения в вашей компании

Система оплаты труда

12 и 19 апреля | Владивосток
10:00 - 18:00

Тренинг Елены Рауд

Программа тренинга

Роль заработной платы в общей системе стимулирования компании

(внутригрупповая дискуссия)

Как понять гигиенический уровень зарплаты сотрудника

(тестирование)

Принципы оплаты труда – современный подход

(деловая игра)

Методика мониторинга рынка труда

(практическое задание)

Трехчастная система оплаты труда

(теория)

Технология грейдирования. Преимущества системы грейдов

(теория, практическое задание)

Цветовая система KPI

(теория и практические задания)

Подходы к выбору переменной части оплаты труда

(кейс)

Вводить ли штрафы в систему оплаты труда?

(теория, практическое задание)

Теория изменений Курта Левина как основа проектов по изменению системы оплаты труда

(теория)

Схема «могут и хотят» применительно к изменению системы оплаты труда

(кейс)

Алгоритм разработки и внедрения новой системы оплаты труда

(практическое задание)

Отработка технологии беседы с сотрудником в ситуации «меня не устраивает моя заработная плата»

(сюжетно-ролевая игра с видеоанализом)

Заменители денег в условиях невозможности поднять заработную плату до среднерыночной

(внутригрупповая дискуссия)

Елена Рауд

Генеральный директор ДВКА "Успех"

Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"

Елена Рауд

Генеральный директор ДВКА "Успех"

Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренера"

Стоимость участия

Тариф "Стандарт"

28 000

₽

✓ кофе-брейк
✓ обед
✓ раздаточный материал
✓ сертификат о прохождении тренинга

Оставить заявку

Купить онлайн